J’avais déjà évoqué le conflit social chez Siemens sur le site de St Chamond, et nous avions, avec les élus locaux et mon collègue Vincent Peillon, rencontré les salariés en octobre dernier.

En début de semaine, les salariés ont retenu dans les locaux deux cadres de la direction, la DRH et le directeur financier, afin de contraindre Siemens à la discussion, suite au refus du directeur général de venir négocier avec eux les conditions de la restructuration. Au bout de 24h, ils ont été relâchés et les délégués syndicaux les ont laissés se rendre à une réunion de médiation en préfecture.

Je ne peux que déplorer que les salariés et leurs représentants en aient été réduits à faire monter le rapport de force dans de telles proportions devant l ’irrespect dont a fait preuve la direction à leur égard.

Nous avions interpellé, Vincent Peillon et moi-même, la direction de Siemens, il y a de cela plusieurs mois. Malheureusement, leur réponse ne laissait rien augurer de bon…

Le Maire de St Chamond, Philippe Kizirian, a joué un rôle de médiateur dans ce dossier, car il sait que ce n’est pas en attisant les conflits que des solutions peuvent être trouvées. Il a fait en sorte que de nouvelles réunions de négociation puissent se tenir, notamment en mairie.

L’intersyndicale a finalement signé l’accord de sortie de crise proposé par la direction. Seuls 380 emplois sur les 600 actuels sur les deux sites de St Chamond et Montbrison seront maintenus. Les salariés ont par contre obtenu une forte revalorisation des primes de licenciement, ce qui reste une maigre consolation dans le contexte de crise économique et industriel que nous connaissons.